Voltunk csütörtökön az Ernst&Young céges prezijén. Nem volt különösebben érdekes, de az eleve jó pont volt, hogy kb 50-en voltak a teremben, és csak mi 3-an voltunk külföldiek, így miattunk angolul volt az egész.

Olyat viszont sehol nem láttam, hogy az utolsó előtti slide-ra feltették a számokat. Egész konkrétan leírva, hogy milyen csomagot kapsz amikor felvesznek:

bruttó 2000 eurós kezdő +
havi 50 eurós képzési hozzájárulás +
napi 9 eurós étkezési hozzájárulás +
havi 40 eurós telefonszámla hozzájárulás.
Külön kihangsúlyozták, hogy ezekben a plusz hozzájárulásokban az a legjobb, hogy nem szarakodnak utalvánnyal, meg céges számlával, hanem utalják a bankszámládra az összeget minden hónapban.

Aztán minden kezdő dolgozó kap céges laptopot meg céges autót. Ott volt egy csaj, ő két éve dolgozik az EY-nál, és eddig egy Corsával járt, most kapott egy Mini-t. Egy Minit bazzeg, ezt el se hittem...
Frankón nem hallottam még olyan cégről, ahol minden kezdő dolgozó autót kap, ez szép!

Azt azért bekérdeztem, hogy van-e bértárgyalás vagy mindenki ezt a csomagot kapja. Azt mondták, hogy nem érzik úgy, hogy két frissen felvett munkaerő között bármilyen különbséget kellene tenniük, bár megadják a lehetőséget, hogy meggyőzzem őket, arról, hogy én többet kapjak :)

Na szóval ezt lehet itt megkeresni, 150 embert keresnek, mindenféle területre :)